《劳动合同法》中关于非全日制用工，说法正确的是-南京自考网

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2021年4月劳动法历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2021年4月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

13

《劳动合同法》中关于非全日制用工，说法正确的是

A、非全日制用工必须签订书面劳动合同
B、非全日制用工合同可以约定试用期
C、非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿
D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日

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根据《社会保险法》，用人单位缴费比例最高的保险项目是

A、失业保险
B、医疗保险
C、工伤保险
D、养老保险

游某患病后心情郁闷，未经请假就外出旅游。单位以游某连续旷工5天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案例说法错误的是

A、用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会
B、因游某尚在规定的医疗期内，单位无权解除劳动合同
C、如果单位解除劳动合同的理由成立，无需向游某支付经济补偿
D、如果单位解除劳动合同的理由不成立，游某有权要求继续履行劳动合同或者主张经济补偿金2倍的赔偿金

国家发展职业培训事业的目的是

A、提高劳动者素质
B、开发劳动者的职业技能
C、优化营商环境
D、增强劳动者的就业能力和工作能力

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